基隆市區公車的人力補進，最近有了新進度。基隆市公車處20日表示，5月至7月辦理的駕駛長招募作業已完成，共錄取13名新進駕駛長，預計8月中旬報到，完成路口停讓、行車安全等教育訓練後，最快可在9月開學前陸續投入第一線，這對常搭車的基隆鄉親來說，是班次慢慢補回來的一步。

這波招募是為了因應市區公車駕駛不足、脫班與減班問題。基隆市政府與基隆市公車處指出，新進人員完成訓練後，將協助提升公共運輸服務量能；同時，市府今年也追加預算1,826萬元，提高駕駛長待遇，平均每人每月增加5,000元勤務津貼，希望把人留下來，也讓後續招募更有吸引力。

市府追加預算　先從待遇著手

基隆市政府副秘書長陳耀川表示，為了解決公車駕駛不足及班次縮減問題，市府今年特別追加預算1,826萬元，調整駕駛長待遇，相關勤務津貼已在6月完成發放。他說，未來市府也會繼續支持公車處改革，包括駕駛薪資制度調整、電動公車採購，以及公車路網優化等工作。

陳耀川也引述交通部統計資料指出，基隆市公共運輸市占率達33.4%，僅次於台北市；若扣除捷運運量，則是全國公共運輸使用率最高的城市。這也反映出，這裡的人對公車依賴很深，班次穩不穩，直接影響日常通勤、上學和就醫。

13名新血報到後　先補101、103、301路線

基隆市公車處長鍾惠存表示，「本次招募歷經路考及面試程序，已於7月3日公告錄取13名駕駛長，預定8月中旬辦理報到，新進人員完成教育訓練後，將於9月開學前投入營運。」公車處說明，這批新進駕駛長到位後，在職駕駛人數可望回升至約240人。

鍾惠存指出，公車處核定駕駛員額為271人，但受離職、退休等因素影響，截至7月中旬，實際在職人數約229人，含留職停薪在內，人力缺口仍然存在。此次成功招募13人後，預計暑假結束前完成訓練並投入營運，屆時將優先恢復先前因人力不足而減班的101、103及301路線約一成班次，逐步回應民眾候車及搭乘需求。

人力還沒補滿　下一階段招募將接續

公車處也坦言，整體人力尚未完全補足，因此脫班、減班問題不可能一次解決，仍盼市民朋友理解與支持。不過，下一階段招募作業將同步啟動，持續補充駕駛人力，讓市區公車服務朝更穩定的方向走。

除了補人，鍾惠存表示，公車處也正全面檢討現行路網配置，針對道路狹窄或大型車輛不易行駛的路段進行評估，並開始蒐集各站上下車刷卡數據，未來將透過運量分析，結合地方需求，研議路線整併及優化方案。對基隆市區公車來說，接下來可先觀察的時間點，就是8月中旬新進駕駛長報到，以及9月開學前101、103、301等路線班次是否逐步回穩。