「組織不僅需要創新的想法，更需要落實執行，才能真正形成競爭優勢。」在胡璉學堂創造力系列講座最後一場中，教育學者曾燦燈博士以這句話點出主題，替金門這一季的創造力講座收尾，也把創意領導和創新領導的差別說得更清楚。

由財團法人金門酒廠胡璉文化藝術基金會辦理的「創意不設限│胡璉學堂創造力系列講座」，上半年課程日前圓滿落幕。壓軸場以「創意領導與創新領導」為題，吸引教育界、企業界及社會各界人士參與，透過企業案例與金門在地經驗，討論創意如何走向實踐，回應快速變動的時代需求。

地方發展不只看建設

金門縣文化園區管理所所長盧根陣應邀出席致詞表示，面對快速變遷的時代，創造力與創新力已成為推動社會進步的重要力量。他也提到，地方發展除了硬體建設，更需要文化底蘊與人文精神支撐，相信這場講座能帶給與會者新的啟發。

曾燦燈談創意領導與創新領導

曾燦燈指出，創意領導著重突破既有框架、發掘新的可能；創新領導則是透過制度、資源整合與執行策略，把創意轉化成具體成果。他提醒，只有點子還不夠，真正能推動組織前進的，是把想法一步一步做出來的能力。

從「高粱換大米」看金門經驗

講座中，曾燦燈特別以胡璉將軍當年在金門推動「高粱換大米」政策為例，說明卓越領導者如何從困境中找到機會。他分析，胡璉將軍在戰地環境下，面對糧食、燃料與財政等問題，透過跨域整合與誘因設計，建立兼顧民生、產業與地方發展的多贏機制，也為金門高粱酒產業奠下重要基礎。

講座落幕後　留下的是持續學習

胡璉文化藝術基金會董事長陳龍安表示，很高興邀請曾燦燈博士專程蒞金分享經驗。陳龍安說，面對人工智慧快速發展與全球環境劇烈變遷，持續學習已是每個人不可少的能力；而學習不只是累積知識，更關係到品格修養、自我提升與服務社會。對金門在地來說，這場講座落幕後，留下的不只是一次演講內容，也提醒大家，創意領導與創新領導，終究都要回到日常實踐與地方關懷。