一張模範公務人員與市長的合影，替台中市政府十五年來的人才培育成果留下紀錄。市長盧秀燕表示，台中市公教警消超過5萬人，絕大多數同仁都秉持為民服務的初心，在各自崗位盡心盡力；她也向獲選同仁喊話，希望大家持續發揮標竿作用，帶動更多公務人員追求更好的市政服務品質。

台中市政府6月30日指出，自100年縣市合併升格以來，累計表揚296人次模範公務人員，其中已有16位獲選行政院模範公務人員。這項表揚由市府依據「公務人員激勵辦法」及「台中市政府獎勵模範公務人員實施要點」辦理，每年由各機關推薦，再經資格審查及專業評審兩階段遴選，選出兼具專業、服務熱忱與創新精神的代表。

模範公務人員怎麼選

人事處長陳月春表示，市府建立的是公開、公平的遴選制度，從各機關推薦到後續審查，都希望把真正長期投入、表現穩定的同仁找出來。她說，透過公開表揚，不只是肯定個人努力，也是要在公務體系裡立下可以效法的典範。

陳月春表示，模範公務人員的條件，不只看專業能力，也重視服務態度與創新作為。換句話說，能不能回應市民需求、在工作現場提出改進方法，都是評選時的重要面向。

十五年成果橫跨多個服務現場

人事處表示，歷屆獲選者分布在衛生安全、社會福利、教育文化、重大建設、環境保護、犯罪查緝、財政管理及災害搶救等領域。從負責政策規劃與決策的主管，到第一線執行市政工作的基層同仁，都有人獲選，反映出台中市政府模範公務人員制度並非只看單一職務層級。

市府也指出，這十五年來，不少原本在基層服務的獲選者，後來因表現優異，逐步晉升主管職務。這樣的變化，呈現出市府希望建立的用人方向，也就是讓基層有發揮空間，讓表現好的同仁有機會持續成長，成為推動市政的重要力量。

十六人獲行政院模範公務人員肯定

除了市府內部表揚，台中市政府每年也會推薦優秀同仁參加行政院模範公務人員選拔，至今已有16位同仁獲此殊榮。盧秀燕表示，「感謝大家共同守護城市、服務市民家人」，也期勉獲選同仁持續發揮典範影響力。對台中的公務體系來說，這不只是獎項數字，也代表多年來人才培育與激勵制度已累積出具體成果。

市府表示，後續仍會持續精進人才培育及激勵措施，讓公務團隊維持專業與效率。對市民來說，這項制度最後要回到日常生活感受：不論洽公、社福、建設或災害應變，市府希望把更穩定、有效率的公共服務，落實在台中這座城市的每個現場。