約七十名新竹市環保局同仁今天坐進教室，從法規條文到真實案例，一起上一堂和每個人工作日常都有關的課。這場「打造尊重防線：性騷擾防治與多元尊重」專題演講，找來財團法人勵馨基金會新竹分事務所督導擔任講師，讓性騷擾防治不只停在口號，而是回到職場互動與界線本身。

新竹市環保局表示，這場課程於7月9日辦理，參與者包括局內公務人員、約聘僱及約用人員、技工、工友、駕駛與清潔隊員等，約七十人。內容聚焦《性騷擾防治法》、《性別平等工作法》與《性別平等教育法》三法，透過規範說明和實務分享，提升同仁對性別議題的敏感度，讓職場環境更平等也更安心。

從三法到申訴程序　把性騷擾防治講清楚

課程內容涵蓋性騷擾防治三法的適用原則、認定標準、常見樣態及申訴處理程序，也納入權勢性騷擾情境討論，協助同仁理解可能面對的法律責任與應對方式。環保局希望透過這樣的教育訓練，讓不同職務的同仁都能更清楚知道，什麼是尊重、什麼是越界，遇到問題時又該如何處理。

高虹安：對任何形式性騷擾都零容忍

市長高虹安表示，市府重視員工勞動權益與人格尊嚴，致力於建立具包容性的工作場域。她說：「市府對任何形式的性騷擾行為，均採零容忍態度。」除了教育宣導，也會透過制度精進與完善申訴機制，深化尊重多元的組織文化，讓每位夥伴都能安心執勤。

從被害人視角出發　提醒日常互動要有分際

高虹安也指出，這次課程從被害人視角切入，帶領學員理解事件可能造成的身心影響，進一步提升尊重他人與自我保護的意識。她提醒，日常互動應注意言行分際，尊重他人意願與身體界線，避免造成冒犯。環保局表示，後續仍將持續辦理相關教育訓練，深化多元尊重與職場倫理觀念，讓性別平等與性騷擾防治真正落在工作現場。