苗栗縣立圖書館4樓講演中心裡，學生一一穿上工讀背心，115年度苗栗縣政府「幸福起飛暑期工讀計畫」也在7月1日上午正式啟動。這場說明會與職前教育訓練，除了讓暑假即將上工的青年先熟悉規定，也替這段工讀旅程定下起點。

苗栗縣政府當天在苗栗縣立圖書館舉辦說明會，參加者包括合作的社區組織、社福機構團體代表與工讀學生，共77人到場。縣府說明暑期工讀計畫的配合事項，也安排職前訓練，內容涵蓋工讀期間的勞動權益、理財知識與收入運用規劃，讓學生在進入職場前先有基本準備。

幸福起飛暑期工讀邁入第11年

苗栗縣政府表示，「幸福起飛暑期工讀計畫」推動至今已進入第11年，累計已協助近400戶弱勢家庭。為了讓更多經濟弱勢家庭學生有穩定的暑期工讀機會，2026年錄取名額提高到51人，比往年再多一些，讓更多青年能在暑假透過工作累積經驗，也減輕家中負擔。

社區據點加入　11名學生投入關懷服務

今年另一個重點，是苗栗縣府持續邀請縣內參與社區關懷據點服務的社福團體與社區組織加入工讀單位。此次共有7家社區據點響應並成功申請，媒合11名工讀人力協助推展關懷服務。對學生來說，這不只是暑假打工，也是一個走進社福現場、理解社區工作如何運作的機會；對據點而言，則多了實際人力支援。

說明權利義務　也提醒職場學習

苗栗縣政府社會處副處長邱苹榛出席致詞，並轉達縣長鍾東錦的關心與支持。她勉勵學生把握暑期工讀機會，學習職場互動與人際關係。邱苹榛表示，希望青年學生能「藉由本次工讀機會體驗職場工作環境，學習提升人際關係知能，建立互助支持網絡，增加未來就業機會與競爭力」。

會中也安排授證儀式，與出席的工讀單位代表一同為計畫揭開序幕，並替學生穿上工讀背心，以「穿上工讀背心，啟動工讀責任」提醒大家，從這一天起，暑期工讀不只是賺取收入，也是對工作態度與責任感的練習。

這次共有全縣29家社福機構、團體及社區組織提供工讀名額。對苗栗在地青年而言，這份暑期工讀一頭連著家計，一頭連著職場與社區現場；接下來51名學生將陸續進入各工讀單位，從服務中累積自己的第一段實作經驗。