衛生福利部社會及家庭署副署長張美美21日率考核團隊來到嘉義市，和市府團隊面對面檢視社會福利工作。嘉義市長黃敏惠表示，市府以人為本、在地深耕，從身障照顧到育兒支持，盼把服務做得更貼近市民日常。

這場中央對嘉義市政府113至114年度執行社會福利績效實地考核，涵蓋公益彩券盈餘運用、社會救助、兒少福利、婦女及家庭支持、老人福利、身心障礙福利等十大面向。市府盼藉由考核及交流，持續補強社會安全網與各項照顧服務。

社福人力支持列為嘉義市重點

黃敏惠指出，嘉義市自113年起推動全國首創的「留才久任補助計畫」，改善服務人員勞動條件，讓身障服務人力較能穩定留下。市府也導入復康巴士線上預約系統及智慧輔具，希望提升照顧服務品質；社福中心則採分齡專責服務模式，回應不同年齡層家庭的需求。

社工工作壓力不小，嘉義市也首創社工幸福金制度，每位社工可獲1,200元幸福金，作為喘息與支持。黃敏惠說，市府透過跨局處合作推動社會服務，「讓嘉義市成為更有溫度、更安心的幸福城市。」

安全網人員進用率達97%

嘉義市政府社會處表示，社政、警政、衛政及教育等網絡持續合作，嘉義市在強化社會安全網績效考核自112年起已連續三年獲得特優。114年度社會安全網人員進用率達97%，全國排名第二，反映第一線服務人力的補實情形。

張美美表示，社會福利涉及社會救助、兒少、老人、身心障礙、家庭支持及社會安全網等服務，和市民生活密切相關。「社會福利工作需要跨局處合作與長期投入，」她期盼中央與地方持續交流，提升服務品質。

考核也是中央地方交流平台

社會處長李思賢表示，兩年一次的社會福利績效考核，是檢視成果與交換經驗的平台。面對人口結構改變及福利需求更多元，市府將持續加強人力支持、專業培力與制度保障，也盼中央持續提供資源，讓在嘉義市服務的第一線社福與照顧人員能安心投入工作。