暑假想找工作的人，7月17日下午可以直接走進臺北市政府中庭，和企業面對面談工作。這場由臺北市就業服務處舉辦的百貨零售業聯合徵才，把百貨、超商到電商科技的人才需求一次攤開，1,010個職缺裡，不只看得到門市，也看得到數位與電商的新機會。

臺北市政府勞動局發布消息指出，這場「得薪應手．把興趣轉成專業」徵才活動將於2026年7月17日週五下午1時至4時，在臺北市政府1樓中庭登場，共有26家企業參與。職缺涵蓋百貨零售、便利商店、生機食品、居家生活、母嬰用品、戶外休閒、寵物產業及電商科技，對象包括社會新鮮人、轉職族群與重返職場的中高齡朋友。

零售業徵才跨到電商與數位人才

這次徵才的一個明顯變化，是零售業不再只找門市服務人員、儲備幹部、樓面管理和店長。隨著消費行為加快數位化，會員APP經營、線上商城管理、數位支付系統與社群媒體行銷相關職缺也成了重點。新光三越招募軟體開發工程師，全家便利商店徵求系統分析師，京站時尚廣場則釋出社群企劃專員與電商營運專員。

勞動局：創造力與判斷力都是關鍵

臺北市政府勞動局局長王秋冬指出，「創造力、適應力、同理心，加上判斷力、說故事能力，都是數位人才很重要的核心能力。」這也反映出零售業的人才條件正在改變，從第一線服務一路延伸到資訊、內容與營運整合。

起薪破4萬元　現場還有托育與手語服務

臺北市就業服務處表示，部分職缺起薪突破4萬元，管理職及工程專業職務上看4萬5千元以上。參與企業包括新光三越、大葉高島屋、京站時尚廣場、微風廣場、太平洋崇光百貨、全家便利商店、統一超商、萊爾富、全聯實業、美廉社、康是美、特力屋等。現場另提供臨時托育服務、手語翻譯服務，並由臺北市職能發展學院提供職業訓練諮詢，也串聯勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」及榮民、原住民族多元就業資源。

對想在這裡找工作的人來說，7月17日下午就是直接接觸企業的時間點。活動詳情可至「台北就業大補帖（OKWORK）」網站查詢，或洽就業服務專線（02）2308-5231。